Рекомендации по подготовке к собеседованию с работодателем

Памятка для эффективной подготовки к первой встрече с потенциальным работодателем
Цель любого собеседования — договориться о сотрудничестве вас (как работника) и компании (как работодателя).
Предметом разговора является выявление профессиональных компетенций, необходимых для выполнения задач, а не личность соискателя.
Этапы подготовки:
  • Изучите компанию, в которую вы идете на собеседование - знание ценностей компании, ее продукции и услуг повысит вашу ценность в глазах.
  • Повторно ознакомьтесь с вакансией, на которую откликнулись - Вам будет легче ответить на вопросы по обязанностям, требованиям и условиям работы на этой позиции.
  • Заранее подумайте, что вы расскажете о своих навыках, опыте работы, хобби и проектах, в которых участвовали.
  • Подготовьте ответы на распространенные вопросы работодателей: 
Вопрос: Почему вы хотите работать в нашей компании?
Расскажите, почему вас заинтересовала вакансия, компания, сфера ее деятельности. Обозначьте, как вы сможете проявить себя на этой должности.
Вопрос: Какие у вас сильные стороны? Проанализируй свои сильные стороны и расскажи о тех, которые будут наиболее интересны конкретно этому работодателю под его задачи.
Вопрос: Какие у вас слабые стороны? Не бойтесь говорить о своих слабых сторонах. Так работодатель поймет, что вы объективны к себе и знаете свои зоны роста. Изучите требования к вакансии и оцените себя. Важно, чтобы ваши слабые стороны не касались основных требований к вакансии. Обязательно отметьте, что вы делаете, чтобы прокачать недостающие навыки.
Вопрос: Какими достижениями вы гордитесь? Подумайте, какими достижениями вы гордитесь и можете рассказать на собеседовании. Важно, чтобы они были связаны с вашими профессиональными навыками.
  • Подготовьте список из вопросов работодателю - помните, что вопросы должны максимально касаться ваших обязанностей.
  • Позаботьтесь о себе: выспитесь накануне, заранее рассчитайте время проезда, чтобы не опоздать.

Памятка для эффективной подготовки к первой встрече с потенциальным работодателем (онлайн)

Если Ваше собеседование проходит в онлайн-формате, есть несколько дополнительных моментов, на которые важно обратить внимание:

  • Выберите подходящее место для проведения интервью. Идеально, если это будет тихое место с нейтральным фоном и хорошим освещением.
  • Заранее сделайте тестовый звонок другу, чтобы быть уверенным, что у вас есть стабильный интернет, а камера, микрофон и наушники работают хорошо. Проверьте, чтобы на фоне не было посторонних предметов, привлекающих внимание (сушилка для одежды, постеры и др.).
  • Подготовьте для себя небольшую шпаргалку на бумаге с основными тезисами рассказа о себе, вопросами, которые хотите задать работодателю и т.д.
  • Убедитесь, что окружающая обстановка позволяет сконцентрироваться на интервью.
  • Отключите звук на телефоне, чтобы звонки или сообщения в социальных сетях не отвлекали вас от разговора.
Рекомендации по составлению резюме

Ключевые блоки, которые необходимо включить в резюме

ОСНОВНАЯ ИНФОРМАЦИЯ:

Фото - деловая фотография, нейтральный фон, без лишних деталей;

ФИО -  указываем реальные данные;

Контактный номер номер телефона - указать, резюме с указанным номером телефона получают больше откликов среди работодателей;

E-mail - не стоит использовать неформальные названия

Должность - на которую претендуете в соответствии с вакансией;

Желаемая зарплата - изучите рынок: подходящие вакансии, похожие резюме.

ЛИЧНАЯ ИНФОРМАЦИЯ: адрес проживания, дата рождения, семейное положение.

ОБРАЗОВАНИЕ: 

Учебное заведение - полное название образовательной организации в соответсвии с документом об образовании;

Специальность/Квалификация - название специальности/квалификации по документу об образовании;

Год окончания и форма обучения;

Дополнительное образование - информация о полученных сертификатах, о дополнительных курсах.

ОПЫТ РАБОТЫ:

Организация - указываем полное название компаний, завода, производства, на котором работали ранее или в данный момент;

Должность - указываем название должности;

Период работы - указываем полное название компаний, завода, производства;

Должностные обязанности и достижения - описываем результаты деятельности, достижения.

КЛЮЧЕВЫЕ НАВЫКИ И ЛИЧНЫЕ КАЧЕСТВА:

Hard skills - профессиональные навыки, которым можно научить и которые можно измерить;

Soft skills - гибкие навыки, которые помогают хорошо выполнять свою работу.

ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ:

Портфолио - указываем все релевантные учебные проекты, стажировки, проектную занятость, производственные практики.

Рекомендации (если они есть).

Резюме должно быть простым и лаконичным, чтобы работодатель мог сразу увидеть все интересующие его поля. Для разных должностей желательно подготовить разные резюме, указав информацию, которая будет актуальна для соответствующей должности. Если нет официального опыта работы, работы по специальности, рекомендуется указать те стажировки и практики, которые проходили в процессе учебы, подработки в каникулярное время и другое, если они соответствуют должности, на которую претендует выпускник. Стоит написать, какой проектной или исследовательской, волонтерской или общественной работой занимались, какие навыки и знания получены за это время. В достижениях можно разместить положительные рецензии и характеристики от работодателей, описать академические достижения и успехи в конкурсах и чемпионатах профессионального мастерства. Не стоит пытаться приукрасить резюме без опыта работы, писать о достижениях и опыт, которого не было. Это рискованно, все придется доказывать на деле. Лучше написать правду и показать пусть не огромные, но реальные достижения, указать огромное желание трудиться и совершенствоваться. Указать ключевые компетенции и навыки, достижения, выдержки из профессионального опыта, которые показывают соответствие интересующей должности.

Вместе с резюме можно подготовить сопроводительное письмо, которое включает в себя:
  • информацию о вакансии;
  • демонстрацию мотивации к работе в данной компании;
  • демонстрацию интереса к предлагаемой позиции;
  • информацию об опыте, знаниях, навыках и т.д.

 

Информационные ресурсы:

1. ЕЦП «Работа в России» (оператор – Роструд), https://trudvsem.ru/

2. Социальная сеть «SkillsNet» (оператор – Роструд), https://skillsnet.ru/

3. Карьерный навигатор «Горизонт» (оператор – АНО «Агентство стратегических инициатив по продвижению новых проектов»), https://careergorizont.ru/

4. Конструкториум (оператор – АНО «Агентство стратегических инициатив по продвижению новых проектов»), https://constructorium.ru/

5. Билет в будущее (оператор – Фонд Гуманитарных Проектов), https://bvbinfo.ru/

6. Открытая промышленность (оператор – АНО «Агентство стратегических инициатив по продвижению новых проектов»), https://promtourism.online/

7. Больше, чем работа (оператор – Росмолодежь), https://morethanjob.ru/

8. Абилимпикс (оператор – ФГБОУ ДПО «Институт развития профессионального образования»), https://abilympics-russia.ru/

9. Шоу профессий (оператор – ФГАОУ ВО «Государственный университет просвещения»), https://шоупрофессий.рф/